Wienerberger jako pracodawca

Pracuj z nami

Wienerberger to miejsce dla ludzi ciekawych świata, którzy potrafią dzielić swoją pasję z zaangażowaniem w pracy. Wierzymy, że nasi pracownicy są jednym z głównych czynników naszego sukcesu. To dzięki ich kwalifikacjom i motywacji zajmujemy na rynku pozycję lidera jakości i innowacji. 

Jesteśmy przekonani, że wzajemne zaufanie, ukierunkowany rozwój naszych pracowników oraz wysoka kultura korporacyjna pozwalają stworzyć solidne podstawy dla kształtowania własnego rozwoju zawodowego pracowników, ich osobistego zaangażowania i naszego wspólnego sukcesu.

Od naszych pracowników oczekujemy zrozumienia klienta i dostrzegania potrzeb rynku, orientacji na klienta, komunikatywności i proponowania rozwiązań. W zamian oferujemy adekwatne wynagrodzenie, motywujący system premiowania, możliwość uczestniczenia w rozwoju firmy – warunki umożliwiające rozwój i osiąganie sukcesu zawodowego.

Zbuduj z Wienerberger swoją karierę. Z nami odkryjesz i rozwiniesz swój talent.

Pracuj z nami

Program praktyk

Współpraca z AGH

W ramach współpracy z Akademią Górniczo-Hutniczą w Krakowie organizujemy Obóz Ceramika, wycieczki technologiczne oraz oferujemy 6-tygodniowe praktyki wakacyjne w naszych zakładach produkcyjnych. Praktyki przeznaczone są dla studentów, którzy ukończyli III roku studiów. Wybrani studenci po odbyciu praktyk mają możliwość sprawdzenia się podczas staży przemysłowych.

Wycieczki technologiczne skierowane do wszystkich studentów, są okazją do zwiedzania nowoczesnych zakładów produkcyjnych Wienerberger, podczas którego można zobaczyć jak wyglądają linie technologiczne i poznać przebieg procesu produkcji.

Staże

Studenci i uczniowie szkół technicznych zainteresowani odbyciem staży i praktyk w naszych zakładach mogą przysyłać zgłoszenia i CV na adres: praca@wienerberger.com

Wielu studentów, którzy zdobywali pierwsze doświadczenie podczas staży w Wienerberger związało swoją karierę z nami na dłużej.

 

Olga Bereza – Asystentka Zarządu

Jestem studentką ostatniego roku studiów magisterskich w Szkole Głównej Handlowej na kierunku Zarządzanie. Moja przygoda z Wienerbergerem trwa od maja 2015 roku, rozpoczęłam jako stażystka w Dziale HR. Zajmowałam się szeroko pojętym wsparciem codziennej pracy działu, a dodatkowo sprawdzałam i rozwijałam swoje umiejętności podczas realizacji niepowtarzalnych projektów. Partnerstwo i zaangażowanie współpracowników pozwala na rozwój w wielu obszarach, m. in. miałam okazję aktywnie wspierać realizację zadań Działu Controllingu, a od września 2016 objęłam stanowisko Asystentki Zarządu. Dlaczego Wienerberger? Praca w Wienerberger to szansa na rozwój w międzynarodowym koncernie, możliwość nauki od najlepszych w swojej branży. Doskonała atmosfera pracy i elastyczność sprawiają, że każdego dnia z radością stawiam czoła nowym wyzwaniom.

 

Mateusz Madejski – Specjalista ds. technik pomiarowych

O firmie Wienerberger usłyszałem już na pierwszych latach studiów, podczas zajęć poświęconych ceramicznym elementom murowym. Określenie „pustak typu Porotherm” jest równie popularne na Akademii Górniczo-Hutniczej w Krakowie, jak również na Politechnice Gdańskiej.

Poznałem firmę „od środka” uczestnicząc w warsztatach pod nazwą Obóz Ceramika, zorganizowanych w zakładzie w Kupnie. Ten krótki, 5-cio dniowy, ale jakże efektywny czas pozwolił na konfrontację teorii przedstawianej na uczelni z praktyką, z jaką zmagają się na co dzień pracownicy firmy. Moje zainteresowanie od razu wzbudziły tematy związane z pracą pieca i suszarni, szczególnie kwestie przepływu powietrza i energii. Moją uwagę przykuła pozytywna atmosfera i wiele możliwości rozwoju, jakie stwarza firma.

Kolejnym etapem był staż, który odbyłem w trakcie wakacji akademickich w zakładach: Lębork, Honoratka i Oleśnica, gdzie jeszcze lepiej poznałem technologię produkcji, nauczyłem się wykonywać i analizować pomiary oraz poznałem wiele aspektów funkcjonowania zakładów.

Następnie w ramach stażu przemysłowego ponownie zawitałem do zakładu w Lęborku, gdzie kontynuowałem temat związany z wprowadzeniem na suszarni instalacji LTD.  Moim zadaniem było także przygotowanie koncepcji instalacji podgrzewania wózków piecowych.

Podsumowując cały okres jaki spędziłem w firmie uwzględniając dobre warunki pracy, możliwość rozwoju, a przede wszystkim rzeczową i kompetentną kadrę z jaką mam możliwość pracować sprawiają, że jestem bardzo zadowolony z odbywanego stażu.

W sierpniu 2016 zostałem zatrudniony na stanowisku Specjalisty ds. technik pomiarowych w Dziale Engineeringu.

 

Kamil Grdeń – Kierownik Laboratorium w Kupnie

Przygodę z firmą Wienerberger zacząłem jeszcze w trakcie moich studiów na AGH w Krakowie, na kierunku Technologia Chemiczna. W roku 2013 firma wyszła z inicjatywą szkolenia studentów - zorganizowano pierwszy ,,Obóz Ceramika” w którym miałem przyjemność wziąć udział.

Tygodniowe warsztaty pozwoliły mi zapoznać się z procesem produkcji oraz pracą laboratorium – była to ogromna ilość wiedzy, przekazana przez doświadczonych pracowników w przystępnej i ekspresowej formie. Po zakończeniu Obozu Ceramika dostałem propozycję podjęcia stażu w Zakładzie Kupno. Okres stażu był bardzo owocny, udało mi się wykazać i pokazałem się z dobrej strony, co zaowocowało kolejną propozycją – podjęcia pracy na stanowisku Specjalisty ds. procesów technologicznych. Praca ta pozwoliła mi wykorzystać swoją wiedzę i wdrożyć w życie zakładu parę usprawnień oraz nabyć bezcennego w tej branży doświadczenia.

W roku 2016 awansowałem na stanowisko Kierownika Laboratorium,  jest to dla mnie duże wyzwanie któremu staram się sprostać. Praca w firmie Wienerberger daje mi dużo satysfakcji, pozwala rozwinąć zainteresowania i poszerzać horyzonty. Ludzie z którymi współpracuję są bardzo mili, konkretni, kompetentni oraz otwarci na nowe osoby co przekłada się bezpośrednio na tworzenie atmosfery współpracy.

Uważam, że współpraca pomiędzy młodymi osobami, absolwentami czy też studentami  a firmą Wienerberger daje obopólne korzyści. Jednym daje rozwój i czerpanie wiedzy od ludzi doświadczonych w branży a drugim szansę na wyszukanie wśród młodzieży przyszłych specjalistów oraz fachowców.

Oferty pracy

W związku z dalszym rozwojem organizacji poszukujemy obecnie kandydatów na stanowiska:

Elektryk

Miejsce pracy: Dobre (pow. miński)

 

Podstawowy zakres obowiązków:

  • utrzymanie sprawności linii technologicznych i maszyn produkcyjnych w zakresie układów elektrycznych i automatycznego sterowania
  • diagnozowanie uszkodzeń oraz naprawa maszyn i urządzeń
  • usuwanie awarii na liniach produkcyjnych: mechaniczne, elektryczne
  • uruchamianie nowych i optymalizacje istniejących systemów elektryki i automatyki

Wymagania:

  • wykształcenie średnie 
  • doświadczenie na podobnym stanowisku – mile widziane
  • umiejętność pracy z dokumentacją techniczną
  • znajomość urządzeń automatyki przemysłowej (przetwornice częstotliwości, serwonapędy itp.)
  • umiejętność diagnozowania oraz naprawy usterek sterowników PLC
  • gotowość do pracy w systemie zmianowym
  • znajomość podstawowych zagadnień z mechaniki ( sterowanie pneumatyczne, hydrauliczne)
  • uprawnienia eksploatacyjnych SEP do 1kV

Oferujemy:

  • zatrudnienie od zaraz na umowę o pracę w firmie o ustabilizowanej pozycji na rynku
  • możliwość zdobycia doświadczenia i podwyższania kwalifikacji (szkolenia)
  • atrakcyjne wynagrodzenie składające się z podstawy oraz systemu premiowego (premia uznaniowa, absencyjna, dodatki za pracę w niedziele i święta), podwyżkę wynagrodzenia po okresie próbnym
  • pełny pakiet socjalny (m.in. karty płatnicze na święta, dopłaty do wypoczynku, pożyczki mieszkaniowe)
  • prywatną opiekę medyczną w szerokim zakresie
  • dostęp do karty Multisport i ubezpieczeń

Administrator systemów IT

Miejsce pracy: Warszawa

 

Opis stanowiska:

  • Administracja oraz utrzymanie systemów serwerowych: Windows Server oraz Linux
  • Utrzymanie i monitoring systemu kopii zapasowych
  • Automatyzacja codziennych zadań operacyjnych związanych z wymienionymi systemami
  • Wsparcie wewnętrznego zespołu Service Desk w rozwiązywaniu technicznych zagadnień związanych z obsługiwanymi systemami
  • Koordynowanie działań związanych z aktualizacją, rozwojem oraz wdrażaniem aplikacji biznesowych
  • Uczestniczenie w projektach związanych z migracją lokalnych centrów danych do chmury Microsoft Azure

Wymagania:

  • Bardzo dobra znajomość systemów operacyjnych Microsoft Windows Server (2012R2/2016/2019)
  • Bardzo dobra znajomość usług AD, DHCP, DNS, FS, RDS
  • Praktyczna znajomość serwerów aplikacyjnych oraz serwerów WWW: Apache Tomcat, Microsoft IIS
  • Znajomość tematyki i rozwiązań VoIP
  • Bardzo dobra znajomość języka angielskiego umożliwiająca swobodną komunikację
  • Zdolność analitycznego myślenia i rozwiązywania problemów
  • Prawo jazdy kategorii B 

Dodatkowe atuty:

  • Znajomość rozwiązań chmurowych Microsoft Azure
  • Znajmość narzędzi do automatyzacji oraz zarządzania konfiguracją (Powershell DSC, Ansible, Puppet)
  • Znajomość tematyki konteneryzacji (Docker, Kubernetes)
  • Znajomość rozwiązań Citrix
  • Znajomość zagadnień sieciowych w oparciu o protokół TCP/IP oraz umiejętność budowy i zarządzania infrastrukturą sieciową (urządzenia Cisco)

Oferujemy:

  • Atrakcyjne wynagrodzenie, premie kwartalne i roczne
  • Zatrudnienie w oparciu o umowę o prace lub B2B
  • Pracę w międzynarodowym dynamicznie rozwijającym się zespole
  • Możliwości rozwoju, szkoleń
  • Dostęp do pakietu socjalnego (pakiet medyczny, ubezpieczenie na życie, karta Multisport, zniżki pracownicze na produkty firmowe)

Laborant

Miejsce pracy: Kupno (pow. kolbuszowski)

 

Opis stanowiska:

  • Pomiary energetyczności (kaloryczności)  surowców do produkcji, mieszanek produkcyjnych oraz wyrobów gotowych poprzez monitoring, prowadzenie badań, kontrolę oraz przekazanie informacji na produkcję, realizacja i współtworzenie polityki jakościowej.
  • Kontrola jakości wyrobów i procesu technologicznego pod kątem zgodności z parametrami i kryteriami jakości oraz normami – z uwzględnieniem energetyki mieszanek.
  • Monitoring dostaw surowców pod względem jakości i kaloryczności.
  • Przygotowywanie informacji o kaloryczności mieszanek i przekazywanie do działu produkcji.
  • Badania parametrów stosowanych mieszanek do produkcji – energetyka mieszanek.
  • Wsparcie kierownika laboratorium przy wydobyciu surowca z kopalni i budowy hałdy.
  • W czasie nieobecności Kierownika Laboratorium- przejęcie obowiązków związanych z wykonywaniem podstawowych badań laboratoryjnych w zakładzie.

Wymagania:

  • Wykształcenia techniczne chemiczne, fizyczne lub pokrewne.
  • Znajomości typów badań, procedur, sprzętu stosowanych w laboratorium.
  • Doświadczenia na podobnym stanowisku.
  • Dobrych zdolności organizacyjnych, dokładność, skrupulatność.
  • Znajomość pakietu MS Office.

Oferujemy:

  • Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę.
  • Atrakcyjne wynagrodzenie (w tym premie).
  • Dodatkowe benefity (opieka medyczna, pakiet socjalny, karta Multisport, ubezpieczenie na życie).
  • Ciekawą pracę umożliwiającą zdobycie cennego doświadczenia.

Rekrutacja ogólna

Zachęcamy do pozostawienia CV, wypełniając formularz. Będziemy informować wybranych kandydatów o możliwościach pracy w Wienerberger.

Ochrona danych osobowych kandydatów do pracy jest dla nas szczególnie istotna, dlatego też w trosce o Państwa dane osobowe oraz w celu zapewnienia  zgodnego z prawem rzetelnego, przejrzystego  przetwarzania danych osobowych prosimy o zapoznanie się z poniższą informacją.

Klauzula informacyjna

Administratorem Pana/Pani danych osobowych jest Wienerberger Ceramika Budowlana Sp. z o.o.  z siedzibą w Warszawie przy Plac Konesera 8, 03-736 Warszawa​, wpisana do rejestru przedsiębiorców Krajowego Rejestru Sądowego prowadzonego przez Sąd Rejonowy dla m. st. Warszawy XIII Wydział Gospodarczy pod numerem KRS 0000088098, Regon  770733953, NIP 841-10-03-837, kapitał zakładowy (w całości wpłacony) 374 324 808,00 zł.

Informujemy, że dane osobowe podane przez Pana/Panią w odpowiedzi na niniejszą ofertę   pracy (np. w CV, liście motywacyjnym, formularzu aplikacyjnym) będą przetwarzane w oparciu o przepisy Kodeksu Pracy jak również w oparciu o art. 6 ust. 1 lit. a), b), c), f) Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. znanego też jako ogólne rozporządzenie o ochronie danych (RODO) (Dz. U. UE L z 2016 119 s.1), czyli w celu:

  1. analizy Pani/Pana CV pod kątem ewentualnego zawarcia umowy oraz kontaktu w celu jej zawarcia,
  2. przeprowadzenia przyszłych rekrutacji na różne stanowiska jeśli wyraził Pan/Pani na to odrębną zgodę,
  3. dochodzenia lub obrony przed roszczeniami związanymi z procesem rekrutacji.

W szczególności możemy przetwarzać podane przez Pana/Panią następujące informacje: imię, nazwisko, data urodzenia, dane kontaktowe (np. e-mail, numer telefonu, adres zamieszkania),  informacje dotyczące wykształcenia i doświadczenia zawodowego, jak również Pana/Pani  wizerunek (w przypadku zamieszczenia zdjęcia w dokumentach aplikacyjnych).

W przypadku przeprowadzenia testów kompetencyjnych w ramach odrębnej zgody na udział w takich testach przetwarzać możemy także informacje dotyczące Pana/Pani  wiedzy, umiejętności oraz właściwości osobowościowych (np. umiejętności językowe lub predyspozycje do określonego stanowiska).

Państwa dane osobowe będą przetwarzane będą w celu przeprowadzenia rekrutacji:

  1. na stanowisko którego dotyczy oferta  - przez okres niezbędny do przeprowadzenia procesu rekrutacji i wyłonienia kandydata, a następnie przez okres 6 miesięcy od daty zakończenia procesu rekrutacji na wypadek ewentualnej konieczności powtórzenia procesu rekrutacji jednak nie dłużej niż przez okres 2 lat od przesłania zgłoszenia rekrutacyjnego,
  2. na inne podobne stanowisko przez okres 3 lat od przesłania zgłoszenia rekrutacyjnego, na podstawie odrębnej zgody,

W przypadku ewentualnych nieporozumień Pastwa dane osobowe będziemy przechowywać w celu dochodzenia lub obrony przed roszczeniami przez okres 3 lat od zakończenia procesu rekrutacji.

Informujemy ponadto, że przysługuje Panu/Pani prawo do wglądu do swoich danych, prawo do żądania od Wienerberger Ceramika Budowlana sp. z o.o. ich sprostowania lub ograniczenia przetwarzania a także prawo do usunięcia danych, przenoszenia danych i wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych. Uprawnienie to możesz zrealizować kontaktując się z nami pisemnie na adres wskazany powyżej  lub poprzez adres email: WBPL.DaneOsobowe@wienerberger.com

Odbiorcami podanych przez Pana/Panią danych osobowych będą:

  1. upoważnieni pracownicy, zleceniobiorcy, podwykonawcy Wienerberger Ceramika Budowlana sp. z o.o.,   w szczególności w zakresie świadczenia usług hostingowych, outsourcingu usług IT (obsługa i hosting poczty e-mail, serwis urządzeń itp.),  doradczych (agencje doradztwa personalnego),
  2. jak również organy państwowe jeżeli zwrócą się do nas z takim wnioskiem (np. sąd, prokuratura),
  3. odpowiednio Podmioty z Grupy Wienerberger dla celów przyszłych rekrutacji, planowania rozwoju kariery zawodowej w Grupie Wienerberger.

Podanie danych jest w pełni dobrowolne ale niezbędne do przeprowadzenia procesu rekrutacji, odmowa ich podania skutkuje brakiem możliwości uczestnictwa w rekrutacji.

Szukasz innych informacji?